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从现在开始,一点一滴地改变,成就一个更好的自己!
一线管理者:提升组织效能的首要关键因素
尝试用5%的改变,打破惯性、走出困局。
如果我们养成赞美他人的习惯,能看到他人的闪光点,也让我们整个团队、职场的氛围更加亲密无间,给予团队成员持续的激励支持。